In denen Mitarbeitende und Führungspositionen über ihre Probleme, Befindlichkeiten und Überforderungen sprechen. Können wir mit unseren Fachexperten aus Ärzten, bewährten Psychotherapeuten, Beratern und Finanzexperten eine adäquate Lösung finden, wo Mitarbeitende und Führungsposition weniger durch Überlastung krank werden. Sondern motiviert, mit Freude und Eigenverantwortung ihrer Arbeit nachgehen.
Damit übernimmt das Unternehmen Mitverantwortung für ein respektvolles, wertschätzendes und gesundes Arbeitsklima. Damit Produktivität, Leistungsfähigkeit, Kreativität und das WIR-Gefühl zum Unternehmen gestärkt werden. Fachkräfte gesichert werden und das Unternehmen eine attraktivere und wertschätzendere Außenwirkung erhält.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in allen Bereichen des Unternehmens spürbar und messbar.
– Reduzierung der Krankheitstage
– Senkung der Kündigungsrate
– Stärkung des UnternehmensFLOW
– Stärkung des WIR-Gefühls
– Wirtschaftlich höhere Erträge
– Wertschätzende und entspannte Kollegen trotz Herausforderungen
– Höheres Bewusstsein für EIGENE VERANTWORTUNG
Sollen Mitarbeitende dauerhaft motiviert und gesund zur Arbeit kommen, ihren Job gewissenhaft und leistungsstark durchführen können, dann bedarf es der Umstrukturierung und Schaffung neuer Wege, die diese Ansprüche nachhaltig ermöglicht.
Unternehmen sind komplexe Systeme, die verschiedenste Menschen, Hierarchieebenen, Funktionen und Vernetzungen integrieren. Unser Ansatz ist die ganzheitliche Betrachtung aller Akteur*innen und Prozesse, um eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu sichern.
Die Fabrik der Gesundheit bietet ein vielfältiges Programm, das den individuellen Bedarfen Ihres Unternehmens entspricht und das gesamte System mit einbezieht.
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Mit dem Prüfsiegel ist Ihr Unternehmen
gekennzeichnet für gesunde sowie neue und
innovative Arbeitssysteme.
Unser Prüfsiegel erhalten sie digital für die
Verwendung im Rahmen ihrer Unternehmenskommunikation
in Online- und Print-Medien.
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