Das Gesundheits- und Wirtschaftssystem steht auf den Kopf. Es ist global eine große Herausforderung diese Zeit gesund und selbstwirksam zu überstehen. Momentan sind wir einem ständigen Veränderungsprozessen ausgesetzt, im Unternehmen, im Privatleben und auch emotional. Die aktiven Veränderungsprozesse versetzen uns dauerhaft in der Anforderungszone. In der Anforderungszone sind Mitarbeiter in ständiger Balance zwischen Arbeitsprozessen, Überforderung und hoher Belastung, verschiedene Rollenmodelle kollidieren. Mitarbeiter lassen sich dadurch immer mehr Krankschreiben und fallen länger wegen Burn-Out, Sucht, Angstattacken und Depressionen aus. Kolleginnen müssen die zusätzlichen Arbeitsausfälle einfangen. Dieses ist eine negative Abwärtsspirale und ein Teufelskreis, welches es mit vorhandenen Ressourcen eine Lösung erschwert. Die Abwärtsspirale sollte ein Ende haben. Diesen Wunsch haben nicht nur die Vorgesetzten, sondern auch die Mitarbeiter. Der Wunsch nach Entlastung ist groß, um Nachhaltig mehr Qualität und Effektivität auf in der Arbeit wiederzufinden. Gleichzeitig können Sie Beobachten, dass ihre Einnahmen stagnieren und mehr Rückläufig sind. Diesem möchten wir ein Ende bereiten.   Corona verändert unser Leben. Seit Anfang 2020 hat sich unsere Arbeitsleben komplett verändert. Auch in der Arbeitswelt ergibt sich daraus vermehrtes Homeoffice, Kurzarbeit, mangelnde Kinderbetreuung…   das KAC- Program besteht aus einem innovativen und interdisziplinären Team, welches mit systemischen Beratern, Therapeuten, Psychologischen Beratern, Visionären, Coaching und Netzwerkkoordinatoren, die Ihren Unternehmen einen spezielles Paket zusammen stellt, wo Sie in der Krise eine gemeinsame und nachhaltige Stärkung erfahren und einen hohen Wachstum in Ihren Unternehmen erleben. In unsere Analyse könnten wir beobachten, dass Mitarbeiter Angst durch die Herausfordernde Zeit erleben. Die Angst hemmt die Mitarbeiter Produktivität in der Arbeit zu erleben, ihre Selbstwirksamkeit wahrzunehmen, Ihr Engagement zu steigern oder aktiv gegen Ihre Ängste anzugehen. Mit unseren KAC- Program holen wir das Unternehmen ganzheitlich dort in Ihre Entwicklung ab, wo es grad steht. Durch individuelle Tools und Beratungsangebote können, aktiv in den Arbeitsprozess einwirken und nachhaltig die Ängste in gesteigertem Produktivität umsetzen. Zusätzlich sind Herausforderungen im Home-Office zu meistern. Wie zum Beispiel: Arbeitszeit trotz Kinder Betreuung qualitativ und effektiv zu gewährleisten. Fehlende Austausch der Mitarbeiter, Betriebszugehörigkeit und gegenseitige Unterstützung durch das Team und das Unternehmen. Ihr Unternehmen wird ganzheitlich betreuet und wir stehen ihnen als Ressource und Stütze in der Krise zu Seite. Jegliche Unternehmerische, Mitarbeiterische, Teamgestalterische Krise und Herausforderung stehen wir Ihnen und das gesamte Unternehmen zu Seite. Dabei erleben Ihre Mitarbeite eine hohe Fürsorge und Stärkung von Seiten des Unternehmens. Die Mitarbeiter entwickeln Motivation und können dieses auch nachhaltig aufrechterhalten. Präventive Angebote zum Thema Work-Life-Balance gibt die mehr über Stress und Stressbewältigungmaßnahmen zu erfahren und dabei unter anderen z.B. Burn-Out zu vermeiden. Die Mitarbeiter erleben eine Zugehörigkeit zum Unternehmen und Team, trotz Home Office. Gemeinsam sind wir stark. Durch die verschiedenen Angebote, wird die Leistungsfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit nachhaltig gesteigert. Die Frustrationstoleranz sink und die Mitarbeiter haben wieder Freude (Flow- Konzept) in Ihrer Arbeit. Dieses Spiegel sich im Kundenkontakt wieder. Welches die Wirtschaftlichen Ressourcen steigert.