IN 45 MIN ENERGIE TANKEN

Fabrik der Gesundheit generiert in Ihren Unternehmen gesunde Systeme

Mentale und psychische Gesundheit wird mit dem Employee Assistance Programm garantiert.

Fabrik der Gesundheit bietet telefonische psychologische Beratung an. Praxisnah, flexibel und zu 100% anonym. Angepasst an die Individuellen Bedürfnisse und Themen Ihrer Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen.

Ganzheitliche Beratung mit EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMM

Intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat höchste Priorität. Unsere psychologischen und systemischen Berater*innen pflegen einen höchst ressourcenorientierten und lösungsfokussierten Ansatz.

 

Lernkultur etablieren statt Fehlerkultur

Themen der Beratung können sen:

  • Konflikte in der Familie
  • Konflikte in der Partnerschaft
  • Eine herausfordernde Situation mit Kolleg*innen, im Team oder mit Ihrem Chef
  • Burnout- Prophylaxe
  • Depression
  • Sucht
  • Konzentrationsschwierigkeiten
  • Schlafstörung
  • Stress
  • Gedankenkreisen
  • Perspektivlos

Unser Ziel ist es, gesunde Erfolge und nachhaltige Leistungsqualität zu generieren

 
 

Resilienz Stärkung

Psychosoziale Beratung

ProAktiv

Systemisch

Ressourcenorientiert

Leadership

Growth Mindsets

Kurzzeittherapie

Die Macht der Entscheidung

Lösungsorientiert

 

 

Gemeinsam machen wir uns auf den Weg der positiven Veränderungen

Wir bieten unseren Kunden zu 100% Anonymität und Flexibilität an.

Vereinbaren Sie JETZT ein Entlastungstermin.

Fabrik der Gesundheit

ERFOLGREICH GESUND MANAGEN

Mail: Info@FAbrik-der-Gesundheit.de

Mobil: 0171- 322 18 14

KaC Programm- Krise als Chance
Das Gesundheits- und Wirtschaftssystem steht auf den Kopf. Es ist global eine große Herausforderung diese Zeit gesund und selbstwirksam zu überstehen. Momentan sind wir einem ständigen Veränderungsprozessen ausgesetzt, im Unternehmen, im Privatleben und auch emotional. Die aktiven Veränderungsprozesse versetzen uns dauerhaft in der Anforderungszone. In der Anforderungszone sind Mitarbeiter in ständiger Balance zwischen Arbeitsprozessen, Überforderung und hoher Belastung, verschiedene Rollenmodelle kollidieren. Mitarbeiter lassen sich dadurch immer mehr Krankschreiben und fallen länger wegen Burn-Out, Sucht, Angstattacken und Depressionen aus. Kolleginnen müssen die zusätzlichen Arbeitsausfälle einfangen. Dieses ist eine negative Abwärtsspirale und ein Teufelskreis, welches es mit vorhandenen Ressourcen eine Lösung erschwert. Die Abwärtsspirale sollte ein Ende haben. Diesen Wunsch haben nicht nur die Vorgesetzten, sondern auch die Mitarbeiter. Der Wunsch nach Entlastung ist groß, um Nachhaltig mehr Qualität und Effektivität auf in der Arbeit wiederzufinden. Gleichzeitig können Sie Beobachten, dass ihre Einnahmen stagnieren und mehr Rückläufig sind. Diesem möchten wir ein Ende bereiten.   Corona verändert unser Leben. Seit Anfang 2020 hat sich unsere Arbeitsleben komplett verändert. Auch in der Arbeitswelt ergibt sich daraus vermehrtes Homeoffice, Kurzarbeit, mangelnde Kinderbetreuung…   das KAC- Program besteht aus einem innovativen und interdisziplinären Team, welches mit systemischen Beratern, Therapeuten, Psychologischen Beratern, Visionären, Coaching und Netzwerkkoordinatoren, die Ihren Unternehmen einen spezielles Paket zusammen stellt, wo Sie in der Krise eine gemeinsame und nachhaltige Stärkung erfahren und einen hohen Wachstum in Ihren Unternehmen erleben. In unsere Analyse könnten wir beobachten, dass Mitarbeiter Angst durch die Herausfordernde Zeit erleben. Die Angst hemmt die Mitarbeiter Produktivität in der Arbeit zu erleben, ihre Selbstwirksamkeit wahrzunehmen, Ihr Engagement zu steigern oder aktiv gegen Ihre Ängste anzugehen. Mit unseren KAC- Program holen wir das Unternehmen ganzheitlich dort in Ihre Entwicklung ab, wo es grad steht. Durch individuelle Tools und Beratungsangebote können, aktiv in den Arbeitsprozess einwirken und nachhaltig die Ängste in gesteigertem Produktivität umsetzen. Zusätzlich sind Herausforderungen im Home-Office zu meistern. Wie zum Beispiel: Arbeitszeit trotz Kinder Betreuung qualitativ und effektiv zu gewährleisten. Fehlende Austausch der Mitarbeiter, Betriebszugehörigkeit und gegenseitige Unterstützung durch das Team und das Unternehmen. Ihr Unternehmen wird ganzheitlich betreuet und wir stehen ihnen als Ressource und Stütze in der Krise zu Seite. Jegliche Unternehmerische, Mitarbeiterische, Teamgestalterische Krise und Herausforderung stehen wir Ihnen und das gesamte Unternehmen zu Seite. Dabei erleben Ihre Mitarbeite eine hohe Fürsorge und Stärkung von Seiten des Unternehmens. Die Mitarbeiter entwickeln Motivation und können dieses auch nachhaltig aufrechterhalten. Präventive Angebote zum Thema Work-Life-Balance gibt die mehr über Stress und Stressbewältigungmaßnahmen zu erfahren und dabei unter anderen z.B. Burn-Out zu vermeiden. Die Mitarbeiter erleben eine Zugehörigkeit zum Unternehmen und Team, trotz Home Office. Gemeinsam sind wir stark. Durch die verschiedenen Angebote, wird die Leistungsfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit nachhaltig gesteigert. Die Frustrationstoleranz sink und die Mitarbeiter haben wieder Freude (Flow- Konzept) in Ihrer Arbeit. Dieses Spiegel sich im Kundenkontakt wieder. Welches die Wirtschaftlichen Ressourcen steigert.
Salutogenese

Nach dem Gesundheitswissenschaftler

Aaron Antonovsky:

Lehre der Entstehung von Gesundheit. „Als Determinanten von Gesundheit werden Stressoren, die Art ihrer Bewältigung und verfügbare Widerstandsressourcen herangezogen. Ein Schlüsselkonzept ist das Kohärenzgefühl, das sich im Laufe des Lebens auf der Basis von Ressourcen entwickelt und aussagt, ob das eigene Leben als verstehbar, bewältigbar und sinnhaft erlebt wird.“

 

„Ein hohes Kohärenz-gefühl führt zu positiver Gesundheit und Leistungssteigerung, ein geringes Kohärenzgefühl zu negativer.“